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游戏公司拉开校招争夺战 职场引导很关键单职业传奇
文章作者:admin 文章来源:——「找艘服上www.250pk.com」 更新时间:2020/5/1 5:34:04 

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  文/新浪游戏老意 楚一

  导读:如果让时光倒流回几年前,那时的游戏人或许在面对亲朋好友及外人时,对于自己从事的工作会很难启齿。时代终究是进步的,当游戏成为大众生活中日趋主流的一项娱乐活动时,社会对其的接纳度也会随之变得愈发宽容。因而,我们现如今也能看到游戏校招大战的景象。

  中国各大高校2013届的毕业生们可能会很惊喜地发现,他们的工作机会提前到来了。国庆之前,来自游戏业的全国校园招聘行动已全面展开,这比往年提前了一个月左右,而且在规模和形式上都存在不小的变化。包括腾讯、网易、盛大、完美世界、巨人网络、金山等大型游戏厂商在内的众多企业,都已奔赴全国各地的各大高校,将人才争夺战打进了校园。而这背后,隐藏的是游戏行业对于人才的巨大需求。

游戏市场对人才的巨大需求
游戏市场对人才的巨大需求

  校园人才争夺战打响 高年薪抢人

  业内曾有戏言,网游什么都缺,就是不缺钱;网游什么都不缺,就是缺人才。虽是玩笑,却生动描述了这个庞大产业对人才的渴求。不同于其它产业,网游行业最核心的竞争力,就是人才。人才的多寡,直接影响到一个企业在产业的地位。巨人网络副总裁汤敏亦表示,互联网行业的竞争是人才的竞争。

  国庆未到,各大企业的校园招聘就已纷纷拉开序幕。9月14日,金山软件正式启动2012年度大学生校园招聘活动,宣布将在北京、天津等全国是一个重点城市招聘500名大学毕业生,而其旗舰作《剑网3》研发部亦开启大规模高校招聘计划;9月17日,腾讯公司启动校园招聘活动,宣布今年将在全球范围内招募2000余名高校人才;9月18日,网易CEO丁磊将亲临清华大学做主题演讲,计划在全国范围内寻觅800多名充满创意和活力的专业人才。

  在这种激烈态势下,网游人才的行情也极速看涨。进入游戏行业,优秀毕业生拿一二十万元年薪不稀奇,二三十万元也大有人在。今年网易给应届毕业生开出的最高年薪就是30万元,其它大公司的出价与此也相差不多。与之形成鲜明对比的是传统行业不变的低薪高门槛,根据智联招聘的职业专家郝建介绍,今年本科应届生起薪在2500元/月。

金山校招宣讲会现场
金山校招宣讲会现场

  页游人才渴求强烈 加入校园招聘战团

  据中国版协游戏工委发布的《2012年1—6月中国游戏产业报告》显示,今年上半年,我国游戏市场实际销售收入248.4亿元,同比增长18.5%,网页游戏与移动游戏成为增长的主要动力。随之相关人才需求在急速增长,特别是对游戏开发工程师的需求量非常大。前程无忧招聘机构市场部分析员张益潼称,搜索显示,与“网页游戏”相关的职位数超过2000个,其中以民营企业投放的为主。

  在这种情况下,今年网游业校园招聘中出现了新的身影,页游企业首次加入了这一战团。新兴页游运营商37wan近日宣布,今年将在全国6个城市共10所高校开展校园招聘活动;《弹弹堂》研发商第七大道同样开启全国高校招聘计划,并提出“你made未来”的招聘口号;心动游戏9月12日全面启动校园招聘,包括上海、杭州、武汉等几大城市均设有宣讲会。

  虽然网页游戏发展史并没有端游长,但仅四五年的时间,其市场规模已做到很大,甚至于多家公司已有IPO计划,但这一行业的发展空间还远未挖透,其对于人才的需求可想而知。校招将成为揽获人才的重要途径,游戏企业可以通过自身需要进行各岗位的培养。

37wan校园招聘宣讲现场爆满
37wan校园招聘宣讲现场爆满

  校招宣传手段多样化 微招聘渐热

  在校招的过程中,我们可以发现,校招宣传手段已变得多样化,为了吸引更多的人才,各大厂商可谓是“花招百出”。巨人网络在今年的校招中,试推国内首个“面试置装费”计划,现场同学提出游戏设计思路,表现优秀的将获得千元置装费,该活动在高校中引起较大反响。

  此外,随着微博成为重要的社交平台,微招聘也日渐火热起来,招聘不再局限于招聘网站、传媒广告等渠道。据了解,包括盛大、巨人网络、金山、心动游戏等多家游戏公司都已建立自己的专属招聘官方微博,并通过实时发布各类相关的招聘信息,实现与招聘者之间更好的交流与沟通。

  为了帮助同学们解答各类问题,公司HR或高层做微访谈也成为一种有效的招聘宣传途径。日前,巨人网络副总裁汤敏即做客新浪微访谈,以答问的方式,向大家介绍了招聘方面的一些惠利举措及入职后公司相关的福利信息。而事实上在无形中,这些信息通过参与者的传播,已被更多人所知道。

巨人网络招聘现场
巨人网络招聘现场

  公司福利大比拼 人才培养机制需重视

  在这场人才争夺战中,游戏公司所能提供的福利也成为了其中的竞争项之一。没有入行前,毕业生对于各家公司或许并没有太深入的了解,福利的差距也将左右他们的决定。

  巨人网络副总裁汤敏表示,公司不仅提供丰厚的薪资福利,拥有一套培训、绩效考核和晋升体系,同时为员工提供丰富多彩的业余生活和良好的办公环境。晋升方面,公司具有双向晋升通道,针对不同阶段员工的发展需求,提供量身定制的个人培训发展计划;另外,公司注重员工业余生活,提供各种俱乐部、公司音乐会、美食节、相亲会、各种体育比赛等业余活动。

  心动游戏CEO黄一孟发微博称,公司将为所有员工配备七八千块钱的椅子,iMac也是员工的标配之一,如果偏爱Windows或Linux,公司也有同样高配的PC提供;另外还有完善的笔记本补贴计划,全额资助员工购买笔记本。他认为,自己与大家坐在一起,能深刻感受到大家的辛苦和努力,知道陪伴员工工作时间最长的椅子和电脑有多重要。

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